Ga naar vorige
Ga naar volgende
Op de apotheek-pagina leest u hoe andere apothekers de Communicatiemodule inzetten in de apotheek. Ook ontdekt u hoe op maat gemaakte trainingen op locatie uw team naar een hoger niveau kunnen tillen.
Digitale Innovaties voor de Apotheek
Apotheek
Wilt u meer weten over de voordelen van deze op maat gemaakte trainingen voor uw apotheek?
Apotheek Parkzoom in Bergschenhoek maakt al jaren gebruik van deze service, waarbij ervaren trainers de medewerkers begeleiden bij het implementeren van vernieuwingen en verbeteringen. Deze trainingen helpen de apotheek om steeds efficiënter te werken en het maximale uit Pharmacom te halen.
De 'Academy op locatie' trainingen zijn flexibel en worden afgestemd op de specifieke behoeften van de apotheek. Dit zorgt ervoor dat zowel nieuwe als ervaren medewerkers hun vaardigheden kunnen aanscherpen en up-to-date blijven met de nieuwste ontwikkelingen. Door deze gerichte aanpak kunnen apotheken hun dienstverlening continu verbeteren en beter inspelen op de veranderende behoeften van hun patiënten.
Academy op locatie
PharmaPartners biedt met 'Academy op locatie' op maat gemaakte trainingen aan voor apotheken, gericht op het optimaliseren van werkprocessen en het efficiënt benutten van het apotheekinformatiesysteem Pharmacom.
De kracht van op maat gemaakte trainingen voor uw apotheek
Wilt u meer weten over de Communicatiemodule in Pharmacom? Het volledige artikel is te vinden via onderstaande button.
Een belangrijk onderdeel van deze module zijn de 'maskerbrieven'—standaardmails die eenmalig worden opgesteld en vervolgens eenvoudig kunnen worden geselecteerd en aangepast. Dit zorgt voor efficiënte en consistente communicatie. Apotheker Corneel Bouman benadrukt dat deze aanpak niet alleen tijd bespaart, maar ook de patiëntveiligheid ten goede komt door duidelijke instructies over medicatiegebruik te geven.
Het implementeren van de Communicatiemodule vereist geen ingewikkeld proces; een goede inrichting van de maskerbrieven en up-to-date contactgegevens van patiënten zijn essentieel voor optimaal gebruik. Bij Service Apotheek Oostermoer is de module inmiddels een integraal onderdeel van de dagelijkse werkzaamheden, wat leidt tot efficiënter werken en meer tijd voor persoonlijke patiëntenzorg.
Voorheen kostte het informeren van patiënten over medicatiewijzigingen veel tijd, vooral wanneer zij hun medicijnen buiten de openingstijden via de afhaalkluis ophaalden. Dankzij de Communicatiemodule kunnen apothekersassistenten nu rechtstreeks vanuit het patiëntendossier beveiligde e-mails versturen, wat het proces aanzienlijk versnelt.
Communicatiemodule
Service Apotheek Oostermoer heeft met behulp van de gratis Communicatiemodule in Pharmacom haar communicatie met patiënten aanzienlijk verbeterd.
Service Apotheek Oostermoer informeert patiënten snel, veilig en makkelijk met Communicatiemodule
“Ik ben nieuw, maar toch ook weer terug.” Margo Ermens keerde na een uitstapje naar het onderwijs weer terug naar PharmaPartners als Developer bij de business unit Farmacie. “De cultuur is hier heel open en gemoedelijk. Iedereen staat altijd wel klaar om elkaar te helpen. Het is gewoon écht gezellig.”
“Ik ben nieuw, maar toch ook weer terug.”
Onze collega's
Margo werkte eerder al bij PharmaPartners als Developer eHealth, maar het kriebelde al lange tijd om voor de klas te gaan staan. “Tijdens mijn studie heb ik een educatieminor gevolgd, dus ik had al lesbevoegdheid. Eigenlijk had ik altijd al zoiets van ‘ik wil ooit wel richting het onderwijs’. Dat begon me steeds meer te trekken. Dus uiteindelijk ben ik daarvoor gegaan. Maar al snel bleek dat ik hier toch niet de energie uithaalde die ik zocht.” Bij PharmaPartners had Margo het eigenlijk altijd al goed naar haar zin. “De enige reden dat ik hier wegging was om te kijken of het onderwijs wat voor mij was. Maar voor de rest vond ik het hier gewoon altijd heel fijn. Qua sfeer en collega’s maar ook het werk zelf vond ik altijd heel erg leuk. Toen ik eenmaal had besloten terug de ICT in te willen, had ik eigenlijk geen reden om ergens anders te gaan kijken. Daarnaast was het ook gewoon fijn dat ik terug kon naar een bekende plek.”
Van klaslokaal terug naar kantoor
Hoewel de terugkomst bij PharmaPartners erg vertrouwd voelde, was de overstap naar Farmacie wel wennen. “Zowel de business unit als de applicatie (Pharmacom) zijn anders dan wat ik gewend was bij eHealth. Het is allemaal wat groter en complexer, dat merk je wel. Bij eHealth was ik voor mijn gevoel sneller ingewerkt, nu ben ik best wel afhankelijk van anderen. Het kost tijd om Pharmacom eigen te maken.” De komende tijd wil Margo dan ook vooral aan de slag om Pharmacom beter te leren kennen. “Bij eHealth had ik een tijd een kartrekkende rol in bepaalde projecten. Ik zou het fijn vinden om uiteindelijk weer in die positie te komen, maar dat heeft nog wat tijd nodig.”
Nieuwe uitdagingen
Margo Ermens
Developer
Het werk als Developer bij PharmaPartners spreekt Margo nog steeds enorm aan. “Wat ik hier erg ben gaan waarderen is de combinatie van enerzijds sociaal bezig zijn en als team ergens aan werken en anderzijds in je eigen bubbel puzzelen en je ergens helemaal in vastbijten. Je hebt hier sowieso heel veel flexibiliteit, dat vind ik erg fijn.”
Margo vindt een goede werksfeer erg belangrijk, maar ook de inhoudelijke uitdagingen die hier liggen maken haar werk interessant. “In mijn ogen is hier best wel veel vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Naar mijn ervaring wordt er heel goed voor mensen gezorgd. Ik heb ook al aan het Talent Engagement Programma meegedaan, waar ik veel van heb geleerd. En je kunt hier zelfs meedoen aan Sporten Onder Werktijd, samen met collega’s crossfitten; wat mij betreft nóg een groot pluspunt.”
Flexibiliteit en groei bij PharmaPartners
Meer weten over werken bij PharmaPartners? Luister dan eens naar onze podcast ‘’Werken bij PharmaPartners’’ op Spotify via onderstaande button.
Meer weten over werken bij PharmaPartners? Luister dan eens naar onze podcast ‘’Werken bij PharmaPartners’’ op Spotify via onderstaande button.
Het werk als Developer bij PharmaPartners spreekt Margo nog steeds enorm aan. “Wat ik hier erg ben gaan waarderen is de combinatie van enerzijds sociaal bezig zijn en als team ergens aan werken en anderzijds in je eigen bubbel puzzelen en je ergens helemaal in vastbijten. Je hebt hier sowieso heel veel flexibiliteit, dat vind ik erg fijn.”
Margo vindt een goede werksfeer erg belangrijk, maar ook de inhoudelijke uitdagingen die hier liggen maken haar werk interessant. “In mijn ogen is hier best wel veel vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Naar mijn ervaring wordt er heel goed voor mensen gezorgd. Ik heb ook al aan het Talent Engagement Programma meegedaan, waar ik veel van heb geleerd. En je kunt hier zelfs meedoen aan Sporten Onder Werktijd, samen met collega’s crossfitten; wat mij betreft nóg een groot pluspunt.”
Flexibiliteit en groei bij PharmaPartners
Margo Ermens
Developer
Hoewel de terugkomst bij PharmaPartners erg vertrouwd voelde, was de overstap naar Farmacie wel wennen. “Zowel de business unit als de applicatie (Pharmacom) zijn anders dan wat ik gewend was bij eHealth. Het is allemaal wat groter en complexer, dat merk je wel. Bij eHealth was ik voor mijn gevoel sneller ingewerkt, nu ben ik best wel afhankelijk van anderen. Het kost tijd om Pharmacom eigen te maken.” De komende tijd wil Margo dan ook vooral aan de slag om Pharmacom beter te leren kennen. “Bij eHealth had ik een tijd een kartrekkende rol in bepaalde projecten. Ik zou het fijn vinden om uiteindelijk weer in die positie te komen, maar dat heeft nog wat tijd nodig.”
Nieuwe uitdagingen
“Ik ben nieuw, maar toch ook weer terug.” Margo Ermens keerde na een uitstapje naar het onderwijs weer terug naar PharmaPartners als Developer bij de business unit Farmacie. “De cultuur is hier heel open en gemoedelijk. Iedereen staat altijd wel klaar om elkaar te helpen. Het is gewoon écht gezellig.”
“Ik ben nieuw, maar toch ook weer terug.”
Onze collega's
Margo werkte eerder al bij PharmaPartners als Developer eHealth, maar het kriebelde al lange tijd om voor de klas te gaan staan. “Tijdens mijn studie heb ik een educatieminor gevolgd, dus ik had al lesbevoegdheid. Eigenlijk had ik altijd al zoiets van ‘ik wil ooit wel richting het onderwijs’. Dat begon me steeds meer te trekken. Dus uiteindelijk ben ik daarvoor gegaan. Maar al snel bleek dat ik hier toch niet de energie uithaalde die ik zocht.” Bij PharmaPartners had Margo het eigenlijk altijd al goed naar haar zin. “De enige reden dat ik hier wegging was om te kijken of het onderwijs wat voor mij was. Maar voor de rest vond ik het hier gewoon altijd heel fijn. Qua sfeer en collega’s maar ook het werk zelf vond ik altijd heel erg leuk. Toen ik eenmaal had besloten terug de ICT in te willen, had ik eigenlijk geen reden om ergens anders te gaan kijken. Daarnaast was het ook gewoon fijn dat ik terug kon naar een bekende plek.”
Van klaslokaal terug naar kantoor
Wilt u meer weten over de Communicatiemodule in Pharmacom? Het volledige artikel is te vinden via onderstaande button.
Een belangrijk onderdeel van deze module zijn de 'maskerbrieven'—standaardmails die eenmalig worden opgesteld en vervolgens eenvoudig kunnen worden geselecteerd en aangepast. Dit zorgt voor efficiënte en consistente communicatie. Apotheker Corneel Bouman benadrukt dat deze aanpak niet alleen tijd bespaart, maar ook de patiëntveiligheid ten goede komt door duidelijke instructies over medicatiegebruik te geven.
Het implementeren van de Communicatiemodule vereist geen ingewikkeld proces; een goede inrichting van de maskerbrieven en up-to-date contactgegevens van patiënten zijn essentieel voor optimaal gebruik. Bij Service Apotheek Oostermoer is de module inmiddels een integraal onderdeel van de dagelijkse werkzaamheden, wat leidt tot efficiënter werken en meer tijd voor persoonlijke patiëntenzorg.
Voorheen kostte het informeren van patiënten over medicatiewijzigingen veel tijd, vooral wanneer zij hun medicijnen buiten de openingstijden via de afhaalkluis ophaalden. Dankzij de Communicatiemodule kunnen apothekersassistenten nu rechtstreeks vanuit het patiëntendossier beveiligde e-mails versturen, wat het proces aanzienlijk versnelt.
Communicatiemodule
Service Apotheek Oostermoer heeft met behulp van de gratis Communicatiemodule in Pharmacom haar communicatie met patiënten aanzienlijk verbeterd.
Service Apotheek Oostermoer informeert patiënten snel, veilig en makkelijk met Communicatiemodule
Vorig artikel
Volgende artikel
Wilt u meer weten over de voordelen van deze op maat gemaakte trainingen voor uw apotheek?
Apotheek Parkzoom in Bergschenhoek maakt al jaren gebruik van deze service, waarbij ervaren trainers de medewerkers begeleiden bij het implementeren van vernieuwingen en verbeteringen. Deze trainingen helpen de apotheek om steeds efficiënter te werken en het maximale uit Pharmacom te halen.
De 'Academy op locatie' trainingen zijn flexibel en worden afgestemd op de specifieke behoeften van de apotheek. Dit zorgt ervoor dat zowel nieuwe als ervaren medewerkers hun vaardigheden kunnen aanscherpen en up-to-date blijven met de nieuwste ontwikkelingen. Door deze gerichte aanpak kunnen apotheken hun dienstverlening continu verbeteren en beter inspelen op de veranderende behoeften van hun patiënten.
Academy op locatie
PharmaPartners biedt met 'Academy op locatie' op maat gemaakte trainingen aan voor apotheken, gericht op het optimaliseren van werkprocessen en het efficiënt benutten van het apotheekinformatiesysteem Pharmacom.
De kracht van op maat gemaakte trainingen voor uw apotheek
Op de apotheek-pagina leest u hoe andere apothekers de Communicatiemodule inzetten in de apotheek. Ook ontdekt u hoe op maat gemaakte trainingen op locatie uw team naar een hoger niveau kunnen tillen.
Digitale Innovaties voor de Apotheek
Apotheek